重慶家族企業股權架構設計避稅的原因有哪些
日期：2024-04-07 09:46:29
重慶家族企業股權架構設計避稅的原因有哪些
1、合理的股權結構可澄清股東之間的權責利關系，科學體現各股東對企業的貢獻、利益和權利，從而有效激發各股東的積極性；
2、合理且穩定的股權結構和適當的退出機制有助于維護公司及創業項目的穩定；
3、在未來引資時，股權需稀釋，完善的股權架構有助于確保創業團隊對公司的控制權；
4、無論是主板、創業板還是新三板，均會要求上市公司股權結構明晰、清晰、穩定。完善的股權架構有助于公司成功走向資本市場；
5、避免公司股權僵局或糾紛，以防重蹈“真功夫”、“西少爺”等股權爭端覆轍。
股權架構的設置不僅僅解決股權比例分配問題，更在于合理整合創業企業所需的各種資源，將這些資源合理拼接利用，實現公司與相關利益方的共贏局面。
因此，設計股權架構應根據企業具體類型進行分析，進行多元化的架構設計。
常見股權架構類型：
(一) 一元股權架構
按出資比例直接分割股權，共享股權決策權和分紅權，是最簡單且傳統的結構類型。
一元股權架構指股權比例、投票權、分紅權一體化。
采用此架構雖能簡單解決股權分配難題，但由于股東間股權比例僅根據出資確定，初創企業創始人對公司控制權缺乏靈活性，易導致因融資或他人爭奪控制權而失控。
該結構下，中小股東權益根據股權比例決定，為最簡單結構，需注意避免公司僵局。
實際上存在多個表決權“節點”：
1、一股東出資比例達33.4%以上；
2、兩股東僅出資比例為51%和49%；
3、一股東出資比例超過66.7%；
4、兩股東各持出資比例均為50%。
(二) 二元股權架構
股權在比例、投票權、分紅權不等安排，分離設計股東權利。
比一元結構更靈活的二元股權架構，在國外普遍，有助于創始人和大股東上市后仍保持控制權。
適用于需將分紅權給合伙人、決策權給創始人的聯合創始人情形。
例如Facebook IPO時，明確A、B股，扎克伯格通過持有B類股維持對公司控制；二元架構需確定兩類股授予股東表決權方式。
我國上市公司限制使用二元股權架構，但《公司法》第四十二條留出章程設定二元股權架構空間。
(三) 多元股權架構
在二元基礎上，將股東分為多種類型，創始人、合伙人、員工、投資人、資源方等，針對各類權利全面安排，維護創始人控制權、凝聚團隊、員工分享財富、吸引投資等目標。
多元架構充分考慮各類主體利益、貢獻等，引導劃分股權，促進整體快速發展，符合公司治理需求。
多元設計思路：
1.分出投資人和創始人份額；
2.合理給合伙人和員工股份，根據個人貢獻細分；
3.檢查調整分配是否合理。仿寫文章主題為“重慶錦都財稅如何設計家族企業股權架構避稅？原因有哪些。”詳細列出家族企業股權結構設計避稅優勢。
作者：jdcw