重慶公司的社保托管代繳什么意思？

日期：2023-01-11 15:11:12

重慶公司的社保托管代繳什么意思？

企業社保托管是什么？
 

在我們之前的文章中經常會談及“社保托管”、“社保代繳”等詞匯。不知道各位對于這些詞匯的理解究竟是什么樣的呢？或許正在看這篇文章的你是否對于“社保托管”存過疑？也質疑過它的合法性？那么今天小編就圍繞“社保托管”來和大家好好談一談。

企業社保托管的好處一共有以下四點：
 

1.降低用人成本
 

據統計，2020年度全國社保專員的平均月薪為6027元，即便按最低基數繳納五險一金，企業月支出成本亦高達7726元，遠高于社保賬戶第三方托管的費用。使用企業社保托管，企業無需增設<社保專員>一職，大大節省了人力成本。與此同時，企業也可根據地方政策、員工需求，參考專家建議，選擇不同的參保種類和參保基數，從而合法、合理地降低原有用工成本。
 

2.提升辦公效率
 

企業社保托管可助力企業的人力資源部門（或財務部門）從社保繳納等瑣事中解脫出來，集中精力在選人用人、薪酬設計、績效考核等核心的戰略性工作上，從而提升企業人力資源管理的深度與人力資源部門對企業的價值。
 

3.規避潛在風險
 

提供社保托管業務的第三方人力資源服務公司，往往在社保領域擁有豐富的理論與實操經驗，熟悉、且能及時知曉多地社保政策的變動情況，以便企業依法、合理辦理員工各項社保事務，提前規避錯繳、漏繳帶來的風險隱患。企業亦可向第三方專家處獲取對當地勞動政策的咨詢建議。
 

4.簡化經辦流程
 

采用社保托管，有利于減少企業員工經手辦理事務的流程，減少企業社保年審、員工社保費統籌事宜；減少勞動用工備案，不必因公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局等。
 

如今隨著社保的專業性需求越來越高，許多HR處理起來也不是特別清楚有把握。這時，企業選擇將社保托管的好處就體現了出來。由更專業的人做更專業的事情，也能更加省心省力。如果您以及選擇要將企業社保托管并尚未尋找好社保托管公司的，那么錦都小編就來毛遂自薦一下~

 

作者：jdcw

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